Pótfelvételi
Az MVM Paksi Atomerőmű Zrt.
az operatív üzemviteli mérnök programjának „pótfelvételi” lehetőségét hirdeti
meg az alábbi ütemezéssel:
1.
pályázat
közzététele: május 6.
2.
Beküldési
határidő: május 20.
3.
Előszűrés,
elbírálás: május 24.
4.
Interjúk,
szakmai teszt: június 1-6. (változhat a létszám függvényében)
5.
Pszichológiai
és orvosi alkalmassági vizsgálat: június 13-21.
6.
Állásajánlatok
kiküldése: június 30-ig
7.
Belépés
várhatóan: augusztus 1.
A program 3 pályázatot ölel
fel, gépészeti (energetikai), villamos és irányítástechnika területen zajlik a
betanulás szeptember 1-től (augusztus 1-től orientációs programmal).
Jelentkezz még ma az MVM Csoport Karrierportálján!
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Az operatív
üzemviteli mérnök (valamint a dozimetriai szolgálatvezető) munkakörökre leadott
pályázatok értékelése, elbírálása az alábbiak szerint történik:
Az operatív
üzemviteli mérnök pályázatainkra érvényesen jelentkezni csak az MVM Csoport
Karrierportálján keresztül lehetséges:
Regisztráció:
Belépés - MVM Csoport Karrierportál (karrierportal.hu)
A hirdetett
pályázatok:
Operatív
üzemviteli mérnök- irányítástechnika - MVM Csoport Karrierportál
(karrierportal.hu)
Operatív
üzemviteli mérnök- villamosmérnök - MVM Csoport Karrierportál
(karrierportal.hu)
Az értékelés a
pályázatokra beérkezett önéletrajzok (végzettség) megfelelőségének
ellenőrzésével kezdődik (előszűrés).
A pályázati
kiírásnak megfelelő végzettségű pályázók – az MVM Paksi Atomerőmű Zrt.
honlapján megjelentetett- kérdéssor(ok) alapján - írásbeli tesztet (előzetes
tudásszint felmérés) írnak jelenléti jelleggel (számológép szükséges), melynek
eredményeként maximum 60 pontot lehet elérni. Annak a jelentkezőnek, aki a
meghirdetett „operatív üzemviteli mérnök” munkakörök közül többre is
jelentkezik (és a végzettsége megfelel a pályázott kiírásoknak) mindegyik pályázata
vonatkozásában szükséges kitöltenie az írásbeli tesztlapot. Az előzetes
tudásszint felmérés eredményeinek figyelembevételével kerülnek kiválasztásra a
pszichológiai alkalmassági vizsgálaton résztvevő pályázók. Az „ajánlott” pszichológia
minősítésű pályázók részére állásinterjút (strukturált állásinterjút)
szervezünk.
Az
állásinterjún az MVM Paksi Atomerőmű Zrt. érintett szakmai szervezetének
vezetője, valamint a humán- és oktatási szervezet képviselői értékelik a
jelentkezőket. Az értékelési szempontok a következők: felkészültség, szakmai
érdeklődés, elvárt képességek készségek, motiváció, kommunikáció, általános
benyomások. A személyes meghallgatáson maximum 30 pontot lehet összegyűjteni.
A pályázók
sorrendjét az itt kapott pontszám alapján állítjuk össze.
A pályázat
sikeres elbírálásához feltétel az orvosi és pszichológiai alkalmas minősítés,
valamint a 47/2012. (X.4.) BM rendelet szerinti foglalkoztatáshoz szükséges
rendőrhatósági engedély.
Állásajánlatot
az érvényesen pályázó, az előírt végzettséget igazolni tudó, a teljes felvételi
folyamatot sikerrel teljesítő, az alkalmassági kritériumoknak megfelelő
jelöltek közül a munkáltató pályázati kiírásban rögzített elvárásainak
leginkább megfelelő jelöltek kapnak a betanulói létszám keret figyelembe
vételével.
OÜM
kiválasztás* :
1.
Pályázatok
közzététele:
2022.
január 18.
2.
Beküldési
határidő:
2022.
február 8.
3.
Szakmai
teszt:
2022. március 3-ig.
4.
Pszichológiai
alkalmassági vizsgálat:
2022.
március 16- április 5-ig.
5.
Interjúk:
2022.
április 13-25 között.
6.
Orvosi
alkalmassági vizsgálat
2022. május 2-13 között.
7.
Döntés
a felvételről:
2022.
május 31.
8.
Kiértesítés,
állásajánlat kiküldése:
2022.
június 1.
9. Belépés:
2022.
augusztus 1.
*A betanuló dozimetriai szolgálatvezetők kiválasztása jelen
lépésekkel párhuzamosan zajlik
A szakmai teszt kérdéssorai az alábbi mellékletekben olvashatóak:
Betanuló dozimetriai szolgálatvezető betanuló tudásszintfelmérő 2022
Irányítástechnikai OÜM előzetes tudásszintfelmérő 2022