Az operatív
üzemviteli mérnök munkakörökre leadott pályázatok értékelése, elbírálása az
alábbiak szerint történik:
Az operatív
üzemviteli mérnök pályázatainkra érvényesen jelentkezni csak az MVM Csoport
Karrierportálján keresztül lehetséges:
Regisztráció:
Belépés - MVM Csoport Karrierportál (karrierportal.hu)
A hirdetett
pályázat:
Operatív
üzemviteli mérnök - MVM Csoport Karrierportál (karrierportal.hu)
Az értékelés a
pályázatokra beérkezett önéletrajzok (végzettség) megfelelőségének
ellenőrzésével kezdődik (előszűrés).
A pályázati
kiírásnak megfelelő végzettségű pályázók – az MVM Paksi Atomerőmű Zrt.
honlapján megjelentetett- kérdéssor(ok) alapján - írásbeli tesztet (előzetes
tudásszint felmérés) írnak jelenléti jelleggel (számológép szükséges), melynek
eredményeként maximum 60 pontot lehet elérni. A szakmai teszt napján részletes
szóbeli tájékoztatást adunk a munkakörről, betanulásról, jövedelmi és juttatási
kondíciókról. Az előzetes tudásszint felmérés eredményeinek figyelembevételével
kerülnek kiválasztásra a pszichológiai alkalmassági vizsgálaton résztvevő
pályázók. Az „ajánlott” pszichológia minősítésű pályázók részére állásinterjút
(strukturált állásinterjút) szervezünk.
Az
állásinterjún az MVM Paksi Atomerőmű Zrt. érintett szakmai szervezetének
vezetője, valamint a humán- és oktatási szervezet képviselői értékelik a
jelentkezőket. Az értékelési szempontok a következők: felkészültség, szakmai
érdeklődés, elvárt képességek készségek, motiváció, kommunikáció, általános
benyomások. A személyes meghallgatáson maximum 30 pontot lehet összegyűjteni.
A pályázók
sorrendjét az interjú kapott pontszám alapján állítjuk össze.
A pályázat
sikeres elbírálásához feltétel az orvosi és pszichológiai alkalmas minősítés,
valamint a 47/2012. (X.4.) BM rendelet szerinti foglalkoztatáshoz szükséges
rendőrhatósági engedély.
Állásajánlatot
az érvényesen pályázó, az előírt végzettséget igazolni tudó, a teljes felvételi
folyamatot sikerrel teljesítő, az alkalmassági kritériumoknak megfelelő
jelöltek közül a munkáltató pályázati kiírásban rögzített elvárásainak
leginkább megfelelő jelöltek kapnak a betanulói létszám keret figyelembe
vételével.
OÜM
kiválasztás várható ütemezése:
1.
Pályázat
közzététele:
2023.
január 23.
2.
Beküldési
határidő:
2023.
február 20.
3.
Szakmai
teszt:
2023. március első felében.
4.
Pszichológiai
alkalmassági vizsgálat:
2023. április közepéig.
5.
Interjúk:
2023.
május közepéig.
6.
Orvosik:
2023. június elejéig.
7.
Döntés
a felvételről:
2022.
június 15-ig.
8.
Kiértesítés,
állásajánlat kiküldése:
2023.
június 25-ig.
9.
Belépés:
2023.
szeptember 1.